中国科学技术大学核探测与核电子学国家重点实验室王坚课题组2021年招聘博士后启事

发布时间：2021-11-04 20:45   责任编辑：yishashi

报名开始：2021-11-03       报名截止：2021-12-31

　　一、学校简介

　　安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市，毗邻江苏省南京市，山水秀丽，文脉源远，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺七大学科门类协调发展，具有鲜明行业特色的多科性大学，是科技部与安徽省政府联动支持高校、国家"中西部高校基础能力建设工程"项目实施高校、"全国首批深化创新创业教育改革示范高校"、全国创新创业典型经验50强高校、教育部"卓越工程师教育培养计划"实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校，是安徽省文明校园。学校面向全国21个省(市、自治区)实现一本批次招生，具有海外招收留学生、免试推荐研究生资格以及学士、硕士、博士三级学位授予权。

　　学校占地面积2548.71亩，现有佳山、秀山两个校区，校舍建筑面积91.57万平方米，教学科研仪器设备总值5.87亿元，馆藏纸质文献192.94万册。设有17个教学院部，62个本科专业招生，17个一级学科硕士点，21个专业学位授权点，2个一级学科博士点，2个博士后科研流动站。

　　学校材料科学、工程学、化学3个学科居全球ESI排名前1%，学校建有现有拥有省部级以上科研平台26个，国家级特色专业、综合改革试点专业6个，省级特色(品牌)专业19个，省级综合改革试点专业19个，省级振兴计划新专业建设项目9个。现有教职工2092人，其中，正高级职称230人、副高级职称505人，具有博士学位教师738人。全日制本科生23500余人，各类研究生3400余人，留学生402人。

　　二、引才对象

　　引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。

　　三、引才条件

　　1、热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度;

　　2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能;

　　3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作;

　　4、引进博士年龄一般不超过35周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行;

　　5、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

　　四、引才岗位

　　引才岗位及要求详见附件1《高端人才及高水平团队需求表》、附件2《博士需求表》。

　　下列学科及方向博士招聘实施专项招聘：

　　1、管理科学与工程学科：工业工程管理、信息管理与信息系统、复杂系统管理、可持续发展与创新管理方向;

　　2、机械工程学科：现代冶金装备设计与控制、机械检测与设备状态监控、高性能精密成形与强化、新型机构与仿生设计方向;

　　3、计算机科学与技术学科：大数据与人工智能(包括机器学习、深度学习、计算机视觉、图像处理)、网络空间安全(包括云计算、边缘计算、网络与数据安全、工业互联网等)方向;

　　4、电气工程学科：智能检测与电气自动化技术、智能电网与再生新能源方向，信息与通信工程学科数据挖掘与智能信息处

　　当代天文学发展日新月异，新的天文发现不断涌现，对宇宙起源、暗物质和暗能量的本质、各类天体的起源演化、黑洞周围等极端条件下的物理和不同天文现象的认识不断深入。不断拓展发现空间，提高天文观测的灵敏度、角分辨率、谱分辨率、时间分辨率和拓宽波段覆盖是实测天文发展的方向。建造新一代配备大视场相机的巡天望远镜，提供大规模数字图像巡天能力，在图像观测的灵敏度和时间分辨率方面不断突破，已成为地面光学设备发展的主要趋势之一。基于此，中国科学技术大学和中国科学院紫金山天文台提出共同建设北半球具备最高巡天能力的光学时域巡测设备-2.5米口径大视场巡天望远镜(Wide Field Survey Telescope，以下简称WFST)。WFST大视场巡天望远镜是由紫金山天文台和中国科学技术大学联合研制，口径2.5米，采用独特主焦系统光学设计，具有直径3度大视场，配备大面阵7.6亿像素拼接CCD探测器，用于开展大规模快速图像巡天观测的专用天文仪器设备。WFST主要包括望远镜本体、主焦相机、望远镜台址圆顶和数据存储分析等四大系统。主焦相机是WFST望远镜的关键部件，占整个望远镜预算的三分之一，由核探测与核电子学国家重点实验室王坚课题组承担研制。

　　本次招聘主要面向目前国内首个拼接式主焦相机—WFST主焦相机的研制，有精密机械电子，低温制冷，仪器仪表，电路系统，(集成)电路设计等相关专业的高水平博士或者即将毕业的博士，具有光电探测领域经验的优先。

　　一、岗位应聘要求

　　1、具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，35岁以下;

　　2、具有独立从事科学研究的能力和有流利的英语写作表达能力，在国际学术期刊曾以第一作者发表高水平学术论文;

　　3、身心健康，责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神和创新科研能力。

　　二、应聘材料

　　1、简历

　　2、论文著作目录，2篇代表作

　　3、主要的科研成就

　　4、2封专家推荐信

　　三、博士后待遇

　　1、博士后聘用期2~3年，薪酬、保险及公积金等工资及福利待遇按中国科技大学博士后相关规定执行，协助申请墨子青年津贴，年薪20~40万元。特别优秀者一事一议;

　　2、享受中国科技大学博士后相关福利待遇,包括为博士后提供两室带全套家具的廉租房，子女可在科大幼儿园、附小、附中就学等;

　　3、博士后期满考核优秀，可申请学校的“特任副研究员”岗位;

　　4、支持参加国内外高水平学术会议或短期海外学习经历，支持申报国家基金、博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目。

　　四、招聘教授简介

　　王坚，中国科技大学物理学院，核探测与核电子学国家重点实验室副教授，博士生导师，物理电子学专业副主任，IEEE高级会员(Senior Member)，大视场巡天望远镜(WFST)副总设计师，一直致力于科学仪器系统及相关光电探测技术的研究,包括光学红外光电探测系统及相应的探测器真空低温封装技术，大靶面探测器高精度测量和拼接技术，光学红外探测器低噪声读出，高速光脉冲信号发射和探测，高速信号处理和传输存储技术，实时控制技术，远程自主控制技术，CCD驱动和读出芯片设计，时间测量芯片设计等，并取得了一系列成果，研制完成系列科学级CCD相机，包括首个自主研制的南极科学级CCD相机并应用在中国之星小望远镜阵升级版CSTAR2上，正在研制国内最大焦面的拼接式主焦相机，突破了国外对高端科学级相机的垄断;针对红外观测中的基本站址参数红外天光背景的测量，研制完成多款不同波段的红外天光背景测量仪，包括首个自主研制的近红外天光背景仪并成功部署在南极昆仑站;针对LAMOST完成首个大型望远镜观测控制系统;完成多个南极望远镜和设备的自主观测和远程控制;针对量子保密通讯中高速光信号发射和探测以及高速信号处理和实时控制技术，完成了高速随机脉冲能力探测，高速窄脉冲的高精度时间测量，基于FPGA的量子密钥的实时分发以及高速高质量物理随机数产生等;相关项目以主要参与人多次获得年度十大天文科技进展以及中国十大科技进展新闻，安徽省科技进步一等奖。

　　主持和参与国家大科学工程子课题，863高科技计划子课题，科技部973子课题，国家自然科学基金，中科院先导等项目的研发，并多次到日本KEK,美国Fermi Lab，APO，UCSC，SMU，BNL，CERN，AAO等国际著名实验室和高校进行访问学习。目前完成自然科学基金四项，在研自然科学基金一项,中科院先导项目2项，申请14项国家发明专利，授权8项，发表SCI，EI论文第一和通讯作者66篇，近五年42篇，发表在国际权威的仪器和电子学杂志JATIS，RSI，JINST，IEEE系列期刊上二十余篇。

　　五、联系方式

　　Email：wangjian@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业

　　理方向;控制工程学科复杂系统建模与控制优化方向;

　　5、会计学科。

　　五、相关待遇及说明

　　1、领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行(见附件3.或登录安徽工业大学人事处网站(http://rsc1.ahut.edu.cn)中"政策规定--调配管理"栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》)。

　　2、对于实施专项招聘的博士教师，学校将强化"一人一策"，有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定，提供购房安置费60万元，其中会计学科博士相应待遇根据应聘人学习工作经历、学术成果、发展潜力等情况可进一步提高;安排配偶工作(人事代理聘用);首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。

　　3、对马克主义学院引进的博士实施思政专项招聘，其中博士购房安置费提高至40万元，安排配偶工作(人事代理聘用)、首次聘期5年内工资待遇按副教授七级标准执行。

　　4、对海外取得博士学位或具有2年及以上海外工作经历的优秀博士，可提高引进待遇。

　　5、按现行政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次安家补贴或生活补贴。

　　六、工作程序

　　1、提交应聘材料

　　请邮件投递《个人简历》(入附件)至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱(见附件4)。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的3个工作日内，没有收到回复的，请邮件至：ckstx@163.com，并主题注明"求职咨询+编制招聘网"。

　　2、组织人员考核

　　收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。

　　3、公示录用结果

　　对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7天。

　　4、签订协议。

　　5、本计划有效执行时间为2021年元月1日至2021年12月31日。